第二批主题教育发展以来 ，四冶公司党委迅快行动 ，牢牢把握“学思想、强党性、沉实际、建新功”总要求 ，持续深刻进建贯彻习近平总书记关于主题教育的沉要讲话和沉要批示批示心灵 ，当真落实集团公司党委工作部署 ，精心组织 ，两全铺排 ，定期督导 ，把实的要求贯通理论进建、调查钻延注推动发展、检视整改全过程 ，扎实推动第二批主题教育沉点工作 ，确保主题教育获得实切其实功效。
对峙科学经营 ，做好带头部署。加强组织辅导 ，成立以党委书记为组长的第二批主题教育辅导幼组 ，下设办公室 ，主任由党委副书记兼任。靶向精准施策 ，结合四冶公司现实 ，造订印发了第二批主题教育工作打算 ，将沉点工作统一汇造成《第二批主题教育沉点工作实现情况推动表》 ，督导党支部按时上报工作进展情况。对督导发现的问题综合总结 ，实时下发工作提醒 ，确保各支部按要求实现划定作为。当真发展督导 ，通过资料审核、现场列席等方式加强过程管控 ，确保划定作为不走样、不缺项。
对峙贯通始终 ，强化理论进建。把“学思想”作为首位工作。四个党支部凭据现实情况别离造订了《主题教育理论进建打算》 ，当真研读中央指定的4种必想书目 ，通过进建强国、赣鄱党建云等载体 ，利用三会一课 ，微信群等大局发展集中进建和幼我自学 ，确保理论进建对峙到底。扎实发展想书班进建。主题教育办公室领导三家子公司党支部凭据企业出产经营的现实情况 ，针对企业发展中沉点凸起的问题 ，别离确定了七个钻研专题。三家子公司党支部均通过集中进建+互换钻研+幼我自学的方式实现了为期7天的想书班进建。
对峙学思践悟 ，讲好专题党课。三家子公司党支部别离造订了《党支部辅导干部讲专题党课铺排表》 ，党员辅导班子成员结合分管领域、工作现实、调研情况和对党的意识以及若何助力公司发展等方面进行了深刻思虑 ，撰写了党课资料。贵溪地域退休流动党员党支部以解说《党章》为切入口 ，进一步加强了退休、流动党员的党员意识。
对峙深刻基层 ，抓实调查钻研。结合沉点工作 ，造订调研规划。三家子公司党支部聚焦集团公司党委“12345”的具体要求和四冶公司党委部署铺排 ，紧紧萦绕本单元现实 ，凸起问题导向、指标导向 ，造订了《调查钻研工作规划》。凸起正反案例 ，当真分解借鉴。三家子公司党支部均深刻钻研 ，结合本企业出产经营现实 ，别离确定了1个正面和1个背面案例 ，并针对背面案例进行了调研。公司党委主题教育办公室对正背面典型案例进行了审核。对峙求真求实 ，深刻发展调研。三家子公司党支部门别造订了《调查研究铺排表》 ，班子成员两全确定调研内容 ，做到各有侧沉 ，精准聚焦。通过幼我访谈、座谈、发放调查问卷等方式发展调研 ，从职工呼声中寻找工作突破点 ，和人民一路理思路、议对策。贵溪振业公司聚焦当下难点问题 ，就若何确保资质就位进行专题调研 ，进一步统一了思想 ，明确了工作思路与蹊径 ，为下步公司资质就位奠定坚实的基础。当真破解难题 ，加快推动发展。三家子公司党支部通过调查钻研找准问题症结 ，钻研对策措施 ，别离确定了《调查钻研发现问题整改清单》。同时 ，针对换研中发现的问题、改进工作的思路法子和工作措施 ，三家子公司党支部门别召开调研成就互换会进行了互换钻研 ，推动问题清单转化为成效清单。
对峙真抓实干 ，切实推动发展。对照年度指标和中心工作 ，三家子公司党支部结合调查钻研和专题党课等 ，奋力推动年度沉点工作。南昌环科公司进一步加强科技创新 ，已申报了三项实用新型专利 ，均已受理。同时萦绕中心工作发展了“安身岗位作贡献”活动 ，成立了项目施工装置党员突击队 ，切实疏导党员萦绕中心工作阐扬前锋圭表作用。扎实发展“我为人民办实事”实际活动 ，着力解决职工人民急难愁盼问题。四个基层党支部门别成立了“我为人民办实事”项目清单 ，共梳理具体事项17个 ，已实现9个。兴业房地产公司协同本地当局有关单元发展属地危旧房屋内人员腾空工作 ，对待拆除平房住户中需助扶的住户 ，耐心倾听诉求 ，具体登记并上报本地当局有关部门 ，切实为老苍生解决急难愁盼问题。已协调安设于当局廉租房2户、安设于公租房3户。
对峙高质高效 ，强化检视整改。三家子公司公司党支部对峙问题导向 ，当真梳理调查钻研发现的问题、推动发展遇到的问题、人民反映强烈的问题 ，成立了问题清单 ，逐项造订了整改措施 ，明确了整改时限、责任人、责任辅导 ，同时依照销号整改要求 ，定期调度整改进展情况 ，确保整改工作落到实处。共检视问题12个 ，已实现整改6个。