近期
，节能科技下属钻研院针对近一年入职的员工
，萦绕公司主交易务、薪酬绩效造度、业务流程解决、科技创新工作、商务礼节等板块
，发展了为期三天的综合技术提升培训。同时约请了东南大学教授等业内专家做“零碳”专题分享。为每位青年员工建设思想、技术“双导师”
，形成“2+1”结对造就模式。

开班带头会上
，钻研院党支部书记、院长杜玉吉指出
，2023年是集团公司“能力提升年”
，也是钻研院在“双碳”赛路上弯路超车的转型之年。他但愿新员工一是要紧抓时期机缘
，不负韶华
，深刻参加到钻研院各项业务板块中
，在打造绿色低碳产业领军企业的征途中挥洒青春；二是要致力充实自我
，对峙进建
，在进建和实际中不休造就专业思想、专业风格、专业心灵
，尽快成为能力域的内行内行、技术好手；三是要维持正确态度
，不骄不馁
，时刻维持积极向上的态度
，奋勇争先
，求真求实
，在实际工作中获取真知识、建炼硬能力、提升新境界；四是要培植团队意识
，实现价值
，在工作中正确处置各类关系
，搞好联结
，在互助互助、联结合作中为公司发展做出更大贡献。

培训课程实现后
，进行了“双导师”结对造就签约典礼
，新同事别离与思想导师、技术导师进行签约
，并凭据现实情况具体造订造就打算
，定期进行造就成就鉴定
，援手新员工急剧融入环境、提升技术。