为当真落实“能力提升年”部署要求
，提升公司高档次人才行列建设
，12月8日
，公司进行了正高级职称申报互换座谈会。

座谈会约请集团公司正高级评审委员会专家分享经验。专家结合近两年公司申报资料和现场答辩情况
，萦绕项目业绩、专业能力、实际经验、理论成就等分析了存在的问题
，并从申报省部级奖项、在主题期刊颁发论文、申请获得国度专利等方面提出了建议。

通过进行职称申报互换座谈会
，援手公司专业技术人员把握正高级职称评审尺度
，规范申报资料
，把握答辩技巧
，提高通过率
，为2024年职称申报工作打好基础。