为推进企业人才行列建设及专业素质提升，推动公司2023年度职称评审工作的规范发展，3月22日，中环水务组织发展中级职称评审重点及工程类论文写作宣贯培训会
。公司总部及各下属企业人力资源治理部门、科技治理部门、拟参评人员在公司总部主会场及26个分会场参与会议
。参会人员共计130余人
。

会议通报了集团公司关于职称评审的有关工作要求，强调了技术型人才造就对公司高质量发展的沉要意思，并以公司人才造就系统建设为布景，对公司积年来职称评审工作的发展情况进行了介绍
。

会议就专业技术职务工程系列中级职称评审政策和重点进行了宣贯
。萦绕《中环保水务投资有限公司专业技术职务（中级）任职资格评审法子》等造度要求，对评审前提、申报法式、资料填报等工作要求进行了全面解析
。

会议还以工程类职称论文的根基体式及写作步骤为主题，对工程类职称论文的根基结构、体式要求、写作步骤和技巧进行阐释，并结合往年公司职称评审答辩情况，提醒参评人员在PPT造作、演媾和回覆环节确当苦衷项，从理论和实操层面提供了沉要领导
。

会议强调，这次培训会旨在贯彻落实集团公司人才工作会议心灵，全面提升中环水务人才行列整体素质
；嵋橐，一要当真对待职称评审工作，每位参评人员都要当真筹备评审资料，不休提高进建意识，加强专业技术；二要长于总结、发现和提炼工作中的具体问题，结合现实工作内容进行科技论文写作，助力公司出产经营与高质量发展；三要凸起沉点，评审答辩要萦绕专利、成就和论文进行沉点论述，回覆问题要扼要简要，详略切当
。

这次培训会对加快公司专业技术人才行列建设，加强工程利用型人才造就，造就中环水务爱岗敬业、技艺精湛，长于创造性解决出产运营难题的技术人才行列阐扬了积极作用
。