为严格落实集团公司“提质增效年”决策部署和太阳能公司“创先争优献礼年”工作铺排
，进一步提升员工运维治理、应急措置、设备利用、内务治理能力
，加快运维行列创先争优措施
，近日
，太阳能华南区组织发展运维治理系列培训活动
，运维治理中心整个员工参与培训。

应急知识培训
，提升防备能力。为全面提高电站员工对应急物资把握和使用能力
，华南区组织发展应急物资设备使用步骤及当苦衷项培训
，培训重要萦绕站内防毒面具、防护服、应急用具、医疗救护物资
，逐一对应急物资的具体作用、穿戴步骤、当苦衷项等内容进行培训
，并结合现实操作进行现场示范。通过本次培训
，进一步提高员工应急反映能力
，防护服穿戴能力及应急设备使用能力
，加强员工应急处突能力意识和抢险接济能力。

二次系统培训
，聚力技术提升。二次系统是电力系统安全、经济、不变运行的沉要保险
，是光伏变电站中的沉要组成部门
，二次回路也在电站运行傍边起到极为沉要的作用。这次运维治理中心通过发展二次系统识图培训
，从二次图接线道理、看图步骤等方面进行培训进建
，培训过程中
，各人积极会商
，踊跃讲话
，提出疑难并分享自己的见解和经验。通过培训
，让电站运维人员更深刻地相识电站电气二次系统
，提升运维治理人员的专业技术和综合治理能力。

HT仪器培训
，磨炼技术促提升。培训期间
，培训人员萦绕HT设备的操作使用、职能作用等方面内容进行解说。并对测试仪器I-V525W、PV215、PV255s的工作道理、检测凭据和操作步骤等内容逐一解读
，随后
，培训人员现场操作演示
，运维人员进行实操
，通过现实操作
，参训人员全面相识HT仪器在光伏电站的利用
，以及I-V525W、PV215、PV255s三类仪器各自的优势及职能。HT仪器的使用将更有利于提升运维工作效能、数据精度和探索广度
，急剧提升运维人员故障处置能力。

内务整顿培训
，营造温馨环境。运维治理中心发展了文化服务及宿舍内务整顿培训活动
，把优良的住宿行为习惯落到实处
，提高员工自我治理的能力
，共同创造整洁和谐的住宿环境。这次培训
，选取了理论结合实际的方式发展
，培训会上
，对宿舍内务要求做了具体的注明
，使员工意识到日常内务整顿的沉要性
，通过现场实操的方式
，使电站员工更快地提升内务整顿
，以优良的心灵形貌投入到日常生涯工作中去。

通过这次培训
，既提升了运维人员自身的综合能力
，也为各项目、电站提供了更为科学、靠得住的知识技术支持
，下一步
，太阳能华南区将结合新设备、新技术的引进
，持续组织各项目、电站人员进前进建提升
，积极投入到创先争优的工作中去
，为公司高质量发展贡献力量。