1月17日，恒峰g22大数据有限公司在北京召开2025年度工作会暨一届三次职工代表大会；嵋樯羁坦岢孤涫导殴2025年度工作会议心灵，总结分析公司2024年整体工作情况，分析问题局势，铺排部署2025年度沉点工作。公司党委书记、董事长郑朝晖出席会议并颁发讲话。公司党委副书记、总经理高永华作题为《启航新征程 逐梦再启程 为推动创新发展雄伟战术指标落地不懈奋斗》的工作汇报。

会议指出，2024年表部大局严格复杂、内部工作艰巨繁沉，大数据公司战术发展和出产经营获得丰硕成就，意思非凡。一年来，公司持续深耕基础，数字化治理系统建设见行见效；凸起关键卡位，战术资源布局获得突破；发力启发创新，市场拓展动能有效激活；打造科技引擎，主题竞争力持续提升；夯实鼎新行动，提质降本增效成就显露；加强多维宣传，公司品牌影响力持续提升；强化党建引领，全面从严治党再上台阶。

会议以为，大数据公司成立三年来，总体上较好地实现炼项工作工作，为将来3-5年高质量发展积储了势能，但面对将来更高远的指标，更具挑战的工作，要越发凸起锐意鼎新，越发凸起创新创造，越发凸起落地见效。经公司党委钻研决定，2025年是大数据公司的“刷新突破年”。

会议强调，2025年大数据公司工作要对峙凸起“五个持续发力”，不休筑牢高质量发展根基。一是在提升治理能力上持续发力，萦绕组织刷新、模式刷新、机造刷新，进一步提高资源配置效能，提升企业管控效能。二是在打造主题竞争力上持续发力，成立治理系统扁平化、治理能力火快化、治理方式数字化的主题团队，不休强化企业市场启发水平。三是在改善企业发展质量上持续发力，提升资金使用效力，降低企业运营成本，实现稳重现金流保险健全经营。四是在优化人才造就与激励机造上持续发力，着力营造优良的人才发展生态环境与科学的分配激励机造，实现事业吸引人、机造留住人、文化凝聚人。五是在塑造“诚”文化上持续发力，始终践杏装对党忠诚 诚心做事”的主题价值观，服膺职责使命，坚守清廉底线，全力营造风清气正、干事创业的优良生态。

会上对大数据公司2024年度先进单元、先进工作者、专项嘉奖、优良共产党员、优良党务工作者以及大数据公司第一届最佳实际活动获奖单元进行了赞美。

大数据公司本部员工，各级子公司辅导班子、部门掌管人、职工代表在主会场和视频分会场参与会议。